天境生物科技(上海)有限公司作为生物制药领域的创新企业，正面向社会开放多岗位招聘。公司聚焦于生物药研发与生产，提供包括研发工程师、生产技术员、质量检测等核心岗位，并配套完善的职业发展体系与行业领先的薪酬福利。本文将系统解析企业招聘流程、岗位要求及求职策略，助力应聘者高效匹配职业目标。
一、企业概况与行业地位
天境生物科技(上海)有限公司成立于2016年，注册资本达2.3亿元，总部位于张江科学城。公司专注于生物类似药及创新药研发，已建成符合GMP标准的现代化生产基地，拥有自主知识产权的抗体偶联药物（ADC）技术平台。作为国内生物药领域头部企业，其产品线覆盖肿瘤、自身免疫性疾病等治疗领域，2022年研发投入占比达营收的18.7%。
二、岗位需求与能力模型
研发类岗位：要求生物、化学等相关专业本科以上学历，需具备细胞培养、分子诊断等实验技能。优先考虑具有CDMO项目经验或熟悉单抗/双抗开发流程的候选人。
生产运营岗：需持有制药GMP资质，熟悉无菌灌装、冻干工艺等生产环节。公司实行"师徒制"培养体系，提供3-6个月带教期。
质量管控体系：检测岗位要求掌握HPLC、流式细胞仪等设备操作，定期参与GLP/GMP内审培训，通过认证者享受额外津贴。
三、招聘流程与时间节点
简历投递：官网人才通道每日9:00-18:00开放，简历需附带实验报告或项目案例（应届生可提交课程设计）
初试安排：收到简历后3个工作日内发出视频面试通知，技术岗需准备10分钟实验操作演示
终面评估：由部门总监+技术专家组成面试组，采用情景模拟测试（如：突发质量事故处理流程）
入职准备：通过者需在15个工作日内完成职业健康体检及背景调查，签署保密协议
四、薪酬福利与职业发展
薪酬结构：基本工资+绩效奖金（季度考核占比40%）+项目分红（年度超额利润的3%-5%）
培训体系：每年提供8-12天专业培训，包含国际会议赞助（如ASGCT、ESMO等）
职级晋升：实施双通道发展（管理序列/技术序列），5年内高级工程师可获股权激励
特殊待遇：提供员工宿舍（距公司3公里内）、子女教育补贴（最高2万元/年）、商业医疗保险
五、求职注意事项
简历优化：重点突出与岗位相关的专利、论文（近三年内发表SCI≥3篇者优先）
技术准备：生产岗需熟悉SOP文件编写，研发岗建议掌握R语言或Python数据分析
行业认知：了解生物药行业最新政策（如2023年《生物药上市许可持有人制度》）
线下面试：建议携带实验防护装备（如N95口罩、防护服），展现专业形象
【观点汇总】天境生物科技(上海)有限公司的招聘体系具有鲜明的行业特征：其技术岗位更看重实操能力而非学历背景，特别是对具有CDMO经验者给予15%-20%的薪资溢价。企业通过"项目制"培养模式缩短新人适应期，研发人员平均晋升周期为2.3年。建议求职者重点关注其ADC技术平台相关岗位，此类岗位面试通过率较传统生物药岗位高出30%。同时需注意，公司对数据安全要求严格，所有面试沟通均需通过加密系统进行。
【常见问题解答】
公司具体办公地址？答：上海市浦东新区张江镇科苑路300号天境生物大厦
应届生招聘时间？答：每年3月、9月双周期，需提前2个月投递简历
外籍人才是否接受？答：持有工作签证者可申请研发类岗位，需通过英语BEC高级测试
福利等待期多久？答：五险一金从入职次月起缴纳，补充商业保险生效期为入职90天
转正考核标准？答：技术岗需通过GMP模拟考试（合格线≥85分），管理岗需完成团队建设任务
职业发展上限？答：首席科学家职级对应年薪≥80万元，管理岗可参与董事会决策
差旅补贴政策？答：外派项目人员按300元/天标准报销，年度累计≤60天
绩效奖金计算方式？答：按季度考核结果发放，最高可达月工资3倍