一、团队组建：核心成员的能力互补法则
二、目标分解：将大使命转化为阶段性任务
三、逆境突破：将危机转化为成长契机
四、自我认知：建立动态成长坐标系
五、资源整合：构建跨领域支持网络
相关问答：
上一篇：西游记读后感500字优秀作文 500字西游记品读与感悟范文
下一篇：西游记读后感500字图片 西游记500字读后感配图
