二、目标分解:将宏大愿景转化为可执行路径
三、逆境应对:将危机转化为成长加速器
四、角色认知:动态调整个人定位
五、持续精进:构建终身学习生态系统

【相关问答】
如何将西游记的团队协作法则应用于创业公司
孙悟空被逐后如何实现逆袭对现代职场有何启示
如何处理团队中的"猪八戒式成员"
唐僧如何应对八十一难的持续性压力
对比现代职场,孙悟空更适合哪个岗位
如何避免成为"取经团队中的边缘角色"
书中角色最值得借鉴的学习方法是什么
如何处理团队中的意见冲突
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